Често се сусрећу они који траже посаообавештења са фантастичном платом и кључна фраза "генерални директор је неопходан". Дужности овог директора у било којој компанији карактера изгледа да су многи једноставни: понекад се појављује у канцеларији, охрабрује најбоље, одбија најгоре. А онда одлази негде на одмор профита фирме. У ствари, све ово - само видљиви део леденог брега назван "дужности генералног директора". Све није тако једноставно као што изгледа на први поглед.
Без икаквог украшавања, најпрометнији човекКомпанија са највећим бројем различитих функција и највиши степен одговорности је ЦЕО. Обавезе, заправо, комбинују у себи све што би требало да изврше други запослени, а одговорност за активности сваке од њих и компаније у целини.
Како постати генерал?
Иначе, ЦЕО у већинислучајеве истог запосленог који је власник ове компаније позвао на ову високу позицију, захваљујући свом радном искуству и професионалним вештинама. Међутим, пре ове столице можете "расти" у свом тиму. Овде сте менаџер, затим виши менаџер, маркетиншки специјалиста, директор маркетинга, директор за развој и коначно генерални менаџер. Ваше одговорности ће експоненцијално проширити. Међутим, за оне који теже каријеру, ово је само атрактивно.
Генерални директор. Одговорности
Дакле, шта би та свестрана особа могла да уради? Званичне дужности генералног директора представљају веома широк спектар:
- управљање предузећем у широком и уском смислу речи;
- координација активности свих одељења (и саприсуство филијала и филијала, укључујући и оне који се налазе у другим градовима и земљама): од избора и ангажовања запослених до одлуке о њиховом отпуштању;
- доношење одлука о увођењу одређених иновација / промјена у раду / активностима итд.
- развој предузећа како у хоризонталном тако иу вертикалном плану (проширење активности, побољшање квалитета пружених услуга, отварање нових канцеларија и филијала, итд.);
- организовање глатког и ефикасног рада свих одељења;
- повећање промета / продаје, итд;
- рјешавање правних, економских и других аспеката друштва;
- заступање интереса предузећа на различитим нивоима (преговарање, закључивање трансакција, потписивање одређених врста уговора, итд.);
Подразумева се да су све горе наведене ставке само кратак преглед дужности извршног директора, а свака од њих подразумијева детаљну листу задатака.
Шта би генерални директор требао знати?
Обавезе извршног директора подразумевајуима низ знања и вјештина. У зависности од специфичности активности сваке поједине компаније, ова листа може варирати, али се одржавају основни захтјеви за све области. ЦЕО мора знати:
- Законодавство и регулаторни оквир који се односи на делокруг предузећа, као и опште одредбе;
- пореско, еколошко и радно законодавство;
- одлуке федералних, регионалних и локалних власти, које на овај или онај начин утичу на област у којој компанија послује;
- специфичности производње (услуга) у којој се предузеће бави;
- релевантни тржишни сегмент, као и сродне индустрије;
- методологија управљања производним и непроизводним процесима;
- технике управљања особљем.
Такође имају значајно искуство у управљањупозиције, бити у могућности да раде у мултитаскинг моду и јасно схватају степен њихове одговорности за све своје акције или неактивности без изузетка.
Упркос обиљу и разноликости случајева у којимаОво је веома занимљива позиција и омогућава амбициозном запосленом да оствари свој пуни потенцијал, примајући од рада не само профит, већ и емоционално и психолошко задовољство.
