Када се брине о породиљском одсуству и бризи о дјецижена има право да плати, тако да мора знати правила за њихово обрачунавање. Послодавци морају поштовати и законе о исплати накнада таквим запосленима. Новац за материнство се рачуна по посебној формули, која је одобрена законом.
Труднице имају много предности. На послу им није дозвољено да откажу. Забрањено је радити на таквом положају ноћу, то може бити само уз пристанак саме запосленице. Послодавац нема право на терет. Активности жена током трудноће не треба да буду опасне.
Родиљни период - породиљско одсуство. Обично термин "декрет" подразумева време мајчинства. Жене се одмарају све док дијете не наврши три године. Према закону, потребне су 2 врсте накнада:
Оне се односе на врсте рекреације које су наведене у чл. 255 и 256 Закона о раду Руске Федерације. С обзиром на природу ових исплата, лакше ће се управљати у калкулацијама.
Исплата фиат новца је одређена законом. Узимајући у обзир његове норме, следеће групе грађана могу примати накнаде:
Поред породиљских исплата које се пружају у одређеном тренутку, можете добити финансијску помоћ током обављања детета 1,5 година. Овај породиљски новац може се добити за већи круг људи:
Закон каже да постоји изборособа која ће се бринути о дјетету прије навршене 1,5 године живота. Када је одмор завршен, мајка мора одлучити да ли ће наставити родитељско одсуство. Жена има право да се врати на посао. Обитељ или законски старатељи могу обављати дужност чувања дјеце. Понекад је дијели неколико људи.
Како се обрачунава породиљски новац? Износи зависе од трајања одмора и зараде. Одобрава се на основу врсте компликација, броја деце. Закон указује на време одмора које је неопходно за труднице. Минимум је 140 дана, а максимум 194 дана.
Користећи једноставну формулу, можете разумети какоизрачунати мајчински новац. У 2015. години дошло је до промјена, тако да су бројке за минимум и максимум постале различите. Ако је годишњи одмор 140 дана, максимум је 228,603.2 рубаља, просјечна дневна плаћа је 1.632,88 рубаља. Минимална накнада је једнака 27455.34 рубаља, а просјечна дневна зарада - 196.11 рубаља.
Како израчунати новац за породиљску негудете? Приручник има фиксну стопу. Средства се мјесечно преносе 1,5 година након рођења дјетета. Чланови породице који нису запослени, студенти и отпуштене накнаде пружају се у социјалном осигурању. Њена сума је једнака:
Ако је жена договорена уговором о раду, ондаи она је плаћена. Њено породиљско одсуство ће бити исплаћено у потпуности. Накнада износи 40% од просјечног дохотка за 2 године. Како израчунати породиљски новац? Ови принципи су у закону. У 2015. години, за запослене, максимум је 19.856 рубаља. Ако има више дјеце, додају се износи. Али цео износ накнаде не може бити већи од просечне зараде.
Неплаћене жене су такође плаћенепородиљски новац. Златне кованице, мада нису предвиђене, али је накнада 14497,80 рубаља. Овај износ може добити све жене које немају посао. Како се прикупља новац за мајчинство? Младе мајке имају право на мјесечну исплату ако су испуњени сљедећи услови:
Поступак регистрације за незапослене укључује жалбу у мјесту регистрације или студије о трансферним плаћањима. Да бисте то урадили, морате доставити документе:
Тек након регистрације пребацит ће се новац за мајчинство. Такве исплате пружају заштиту права мајке и дјетета.
Родитељско одсуство је укључено у укупан износсениорити Изузеци укључују случајеве када се пензија за осигурање плаћа прије траженог времена. Родитељско одсуство је такође укључено у искуство. Ова информација је садржана у закону.
Осигуравајуће искуство је вријеме рада женеуговора о раду. Износ плаћања зависи од њега, али не и чињенице пружања материјалне помоћи. Трудницама се морају платити потребна средства. Ако запослени има искуство мање од 6 месеци, онда је потребна породиљска накнада. Регионални фактори се обавезно узимају у обзир.
Можете добити фиат новац након крајапразници, али не касније од 6 мјесеци. Ако је било запослења на неколико мјеста, онда се накнаде исплаћују из сваке организације. Испоставља се да износ може премашити максималну постављену бројку. Ово није забрањено законом. Матерински додатак се у потпуности преноси на дан исплате.
Од 2015. године добијају накнаде за бригу о дециможе бити само када је беба достигла 2 године. Тада се обезбјеђују средства за читав период. Једнократно примање новчаних накнада за незапосленост и дохотка за бригу о дјеци није дозвољено.
Када се особа која брине о дјетету обучава или ради, могуће је примати накнаду и додатни приход (нпр. Стипендију).
Новац за материнство за бригу о дјеци моженакон завршетка породиљског одсуства. Време за регистрацију од стране послодавца је 10 дана. Социјално осигурање преноси новац преко банке (на картицу или рачун) или путем поште (трансфер). Накнада за бригу о дјеци исплаћује се на један од сљедећих начина:
Ако жена нема посао, алиПо закону, муж обезбјеђује породицу и плаћа. Материјалност у њиховом броју није укључена. Матерински додатак се исплаћује осигураницима који раде по уговору о раду. Исплата за бригу о детету од стране оца такође се прима сваког месеца.
Закон о раду јасно идентификује права иобавезе послодаваца у односу на труднице. У случају очекивања детета, запосленом се гарантује задржавање и финансијска помоћ. Накнаде исплаћује послодавац или држава.
Средства за мајчинство могу се повећати због броја дана:
Када је порођај тежак, а постоји и претњадјететов живот добија још 16 дана. Додатна болничка листа може се издати и ако је потребно додатно вријеме за поврат. Ако има више од једног детета, онда је цео период инвалидности 194 дана.
По закону, послодавац не може захтеватитрудна запосленица иде на посао. Овај период не треба скратити. Стога исплата средстава није одређена од стране послодавца, а отпуштање се сматра незаконитим.
Период одмора се може смањити због жељесама запослена. Када дође до абортуса, можете ићи на посао. У овом случају, боловање се обезбјеђује за вријеме потребно за опоравак.
По закону, порез се не обрачунава из породиљског додатка. О томе сведочи члан 217 Пореског законика Руске Федерације. Према томе, нико нема право да задржи било какав интерес.
Плаћање средстава се може извршити иликвидација предузећа. Само о овом догађају треба да буде упозорење за месец. Током отказа, обрачун, укључујући и исплату накнада. Потребно је издати и документе потребне за обраду исплата.
Самохране мајке су такође плаћене. Исплате се врше у случају усвајања без регистрације брака. Принципи обрачуна су исти као у општем случају.
Многе мајке немају довољно користи док брину о дјетету, па их занима како зарадити новац
Како зарадити новац на породиљском одсуствуна други начин? Можете претворити свој хоби у извор прихода. Многе жене могу шивати, плести, везивати, правити лепе сувенире или правити фотографије. Многе идеје се могу претворити у стварност. Можете пронаћи купце путем интернета, новина и пријатеља. Ако радите свој омиљени посао и остварујете приход, доноси пуно задовољства.
Многе компаније нуде посао преко кућеИнтернет или телефон. Може савјетовати људе о услугама и производима. Можете добити банку, такси, онлине продавницу. Овај рад има многе предности. Главна је могућност комбиновања са другим врстама зарада. Можете одабрати распоред и мјесто рада.
Како зарадити новац на породиљском одсуству акода ли је дете мало одрастало? Дјецу можете одвести кући на бригу, јер је многим родитељима потребна таква помоћ. Чак и ако дјеца иду у вртић, понекад их треба оставити под надзором одраслих за викенд. Потребно је само схватити одговорност, а ако се позабавите овим питањем, онда је пажљиво третирајте.
Како зарадити новац на породиљском одсуству, ако је горе наведенометоде нису погодне? Можете наћи посао преко Интернета. Ако већ имате неке вештине, биће лакше. А када нису тамо, морате да проведете време на тренингу. Међу врстама зарада је и писање и преписивање, када је потребно писати текстове по наруџбини.
Такође можете радити на сајтовима за моделовање. Посебно ова опција је погодна за оне који много времена проводе на друштвеним мрежама. Главни задатак у овом раду је да осигура ред на форумима, као и да учествује у дискусији о темама. Друга врста прихода је промоција група у друштвеним мрежама. Можете постављати огласе и зарадити за њега.
Зарада укључује подучавање, превођењетекстови, израда семинарских радова, есеји, мрежни маркетинг, кување за продају, кућне услуге (нпр. маникир). Ако имате било какве вјештине, онда их морате користити на породиљском одсуству. Вјештим приступом можете осигурати стабилан приход.
У ствари, врсте зарада у уредби су веомапуно. Потребно је само изабрати правац који је за вас погодан и који се у њему активно развија. Чак и током декрета, можете добити високе приходе, ако све уредно организујете.
У служби за запошљавање младе мајке могу проћиучење кроз стицање нове специјалности. За вријеме доношења ове одлуке, такве услуге плаћа држава. Многи специјалитети се нуде тамо, али можете изабрати онај који савршено пристаје. Након тренинга, издаће се документ којим можете добити посао.
Предности курсева укључују потражњупрофесијама. Добијена специјалност ће омогућити побољшање знања, а након одлуке да се нађе профитабилан посао. Обуку воде искусни наставници, стручњаци из различитих образовних институција.
Али постоји таква обука и недостаци. Интересантна радна места се не нуде увек, а онда одговарајући курсеви морају да чекају дуго. Немају све регије богату техничку опрему. Међутим, многи људи, укључујући и жене на породиљском одсуству, привлаче такву обуку зато што је то бесплатно.
Бесплатне курсеве на породиљском одсуству гарантује држава. Обука је неопходна у следећим ситуацијама:
Главни задатак обуке је запошљавање. Након тога грађани често проналазе уносан посао или започињу свој посао. Обично се у центрима за запошљавање нуде економски специјалитети, као и обука за рачуновођу, секретара, психолога, кувара, дизајнера. Списак занимања зависи од региона, врсте образовних институција. Свака особа може изабрати одговарајућу професију.
Време обуке траје око 6 месеци, алисве зависи од врсте специјалности. Скуп група се појављује у различита времена. Да бисте се уписали на курсеве, морате се обратити центру за запошљавање ради регистрације. Да бисте то урадили, морате доставити изјаву, пасош, извод из матичне књиге рођених детета, документ о уредби. Обуку обично воде стручњаци са универзитета и образовних институција које сарађују са центром за запошљавање.
Обично се курсеви одржавају увече, али јесупуно радно време и кореспонденција. Настава се одржава појединачно или у групи. Након усвајања документа за обуку се издаје. У овом случају, мајка у уредби прима накнаде. Након савладавања професије или преквалификације, можете наћи још уноснији посао.
