Колико дуго траје породиљско одсуство? Како се пријавити на породиљско одсуство?

Уз вијест о трудноћиМама добија нове бриге и питања. Значи, поред припреме за дуго очекивани догађај, жена размишља о томе како ће све утицати на њен рад. Овај чланак ће разматрати колико дуго траје породиљско одсуство. Ви сазнате о карактеристикама израчунавања овог временског интервала. Такође је вредно помена како се издаје редовно и академско одсуство.

Шта је декрет?

У нашем законском закону нема такве ствари.концепти попут породиљског одсуства. Свака жена која се припрема да постане мајка, држава пружа временски период за порођај. У рачуноводственој пракси, она се назива болница. Одмор се пружа у зависности од многих фактора.

Одмах после дипломирања, жена има правоиди на одмор за бригу о дјеци. Неопходно је послати неопходне документе послодавцу. У то доба, студенткиње могу добити породиљско одсуство по вољи.

Трајање болнице

Колико дуго је породиљско одсуство? Ово питање нема дефинитиван одговор. Све зависи од броја очекиваних дјеце и региона у којем жени живи. Такође, породиљско одсуство за трудноћу може се продужити током компликоване испоруке или преураног рођења бебе. Све то се узима у обзир у одсеку за рачуноводство и поново се раћунају ако је потребно. Размотрите основна законска правила која говоре о томе колико дуго траје породиљско одсуство.

• Ако трудноћа није имала компликације, а жена оцекује једну бебу, онда јој је дато 70 дана да се одмара пре рођења и исто након ње.
• У случају вишеструких трудноћа (када је број очекиваних дјеце два или више), очекивана мајка одлази у болницу 84 дана прије рођења и има право на одмор 110 дана након ње.
• Када се рођење бебе одвијало са компликацијама(царски рез, ре-цуреттаге и тако даље), трајање одмора је 156 дана. Са појавом једног детета, овај период је подељен на 70 дана пре рођења и 86 после.
• У случају превременог порођаја, болница почиње од тренутка када беба стигне и траје још 156 дана.

Колико дуго је породиљско одсуство ако жена живи у неповољном подручју? Законодавство у овом случају успоставља период од 160 дана.

Редовни одмор након порођаја

Одмах након рођења бебе, жена има правоо употреби родитељског одсуства. Неки то зову следећи. Међутим, владини документи кажу да не можете оставити један одмор другом. Због тога, прије рођења бебе и одмах након овог догађаја, жена је препозната као особа са инвалидитетом и налази се на боловању.

По жељи, ово одсуство (брига о дјеци)Сваки члан породице може га користити. Најчешће је ово неопходно у случајевима када мајка не може самостално да се брине о беби. Обезбеђен је одмор до три године. У овом случају држава, за прву годину и по дана, плаћа месечним додатком.

Ако жена има неискориштене редовнеодлази, онда може да га одведе непосредно пре одласка у болницу. У овом случају, морате дати изјаву у име вашег послодавца.

Како добити породиљско одсуство?

Сада знате колико дуго је одмортрудноћа у различитим случајевима. Међутим, многи мами се питају како га дизајнирати. Да бисте то урадили, морате сакупити одређене документе и поднети молбу за породиљско одсуство.

1. Прво морате чекати одређени период идобити болестан одмор. Овај документ се издаје свакој издвојеној мајци у установи где је регистрована за трудноћу. Ако се жена не примењује на докторе током цијелог трајања, онда јој ипак треба да добије сертификат о неспособности у било којој државној болници.
2. Након добијања боловања морате писатиизјава У својој капици означава податке послодавца и информације о мјесту на којем ради мајка. После тога, попуњен је главни облик, гдје жена тражи породиљско одсуство у одређено време.
3. Копије вашег пасоша и евиденције о запошљавању приложене су свим сакупљеним документима. Међутим, за неке фирме није неопходна имплементација ове ставке и све уређење сами.

После сакупљања свих потребних формеидите у рачуноводствено одељење и дајте документе тамо. Посебна књига налога означава период за који је жена препозната као особа са инвалидитетом и одређује датум изласка из одсуства. Након тога, очекивана мајка треба да провери све податке и потпише неопходне папире.

Како направити одмор након рођења детета?

Извршен је обрачун трудничког одсуствамедицинска установа која издаје боловање. Међутим, након завршетка, жена има право да не иде на посао. У овом случају она мора дати изјаву. Потврду о рођењу бебе (или бебе) морају бити приложене.

Вреди напоменути да такав одмор нијеобезбеђена аутоматски. Ако жена није написала потребну изјаву, њено одсуство на радном месту може се сматрати одсуством. Зато свака будућа мајка треба да зна њена права и дужности.

Сумирање или мали закључак

Сада знате како направитипородиљско одсуство. Ако се никада не бавите овим стандардима, онда треба да контактирате рачуновођа. Специјалиста ће вам рећи сва правила и помоћи вам да организујете потребне документе.

Неке жене из једне његе напуштајудете иде другом. У овом случају остали сегменти деле се истог боловања због трудноће и порођаја. Са таквим исходом, вреди направити посебан прорачун и извести законске дане за празнике.